LED代加工廠是生是死 今年見分曉
2013/1/6 9:56:47
中國之所以能夠在短短二三十年內成為“世界工廠”，和中國廉價勞動力的無限供給有著直接關系。在勞動力無限供給條件下，勞工是缺乏議價能力的，工資水平可以長期保持不變。
此外，十八大已經明確表示，中國到2020年要打造成創新型國家，意味著政府優惠政策會偏向于技術型企業，隨著勞動力成本的不斷提高，處在產業鏈低端的粗放型企業優化升級已成必然。
美國提倡的“全球化”，即國際分工。目前全球化體系中，歐美、日韓企業占據全球化產業分工關鍵地位，其他地區處在產業鏈中低端，更多是以代工的形式參與全球化。
在LED行業全球化國際分工中，美、歐、日依然處在產業的上游占據關鍵技術。美國科銳、德國歐司朗掌握LED芯片核心技術；日本日亞化學和豐田合成提供的LED晶粒被認為是目前好的，其LED晶粒產能約占日本80%。
如今，歐美日都有一套嚴格控制代工廠的管理方式。一般大企業都會給代工廠發一份“代工詢單”，在這份單據中，有關原材料的品牌、質量、數量上均已指定，不僅如此，后續相關的物流、維修、培訓、用工上也都有清晰、明確的計算。客戶只是按照較高的人力成本的價格支付給代工企業，簡而言之，LED封裝代工企業掙的就是人力成本差值。
隨著勞動力成本的提高，LED封裝代工企業的利潤明顯降低，利潤越低越需要靠量維持盈利，所以只能擴大產能，再招更多的員工。這種單靠人海戰術的經營模式，將會被不斷上漲的物價、勞工成本以及匯率波動逼上絕路。
以蘋果供應鏈為例，在每一部iphone4的生產中，蘋果支付28.5美元購買LG顯示屏，支付27美元購買三星閃存，支付14.05美元購買英飛凌基頻芯片，支付10美元購買臺灣觸摸屏，支付6.54美元給富士康組裝。
這條產業國際分工供應鏈條應讓中國LED代工企業警醒，只有掌握關鍵技術才有更大利潤，技術含量越低越容易被替代，利潤也更低。
在未來產業國際化分工中，越是稀缺的技術，其在國際化分工中體現的價值越高。國內LED代工企業只有提升產品技術含量，掌握LED更高端的技術，才能在產業國際化分工中占據重要席位。
過去，中國企業以人口紅利優勢為歐美日企業代工獲得快速發展，中國制造傳遍世界。但一場由美國引發的金融危機改變了這一形勢，美國逼迫人民幣升值，大量國際熱錢涌入中國推高物價，使得中國勞動力優勢逐漸消失。
日韓同樣處在國際分工中，但是日韓掌握關鍵部位核心技術，歐美企業能忍受日韓憑借產品附加值把通脹轉嫁在產品上，而中國處在產業鏈分工低端，沒有關鍵技術的結果就是把通脹轉嫁在勞工身上。從而使得國內許多代工廠變成血汗工廠。
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